1.性價(jià)比員工，校招舍不得花大錢，招的都是一般的程序員，和Hua、OPPO、VIVO招的程序員根本不是一個(gè)量級(jí)，代碼越寫越爛。

2.對(duì)手公司舍得給員工分紅，結(jié)果首富大人今天分99億，明天拋售***300億，程序員只拿死工資，干活沒有積極性。

3.首創(chuàng)的996加班模式，員工每天為了自己眼前的KPI已經(jīng)麻木了，只要按時(shí)完成特性就行了，弄出一個(gè)合格的產(chǎn)品就不錯(cuò)了。

4.屎山代碼，特性為了求首發(fā)，今年上，明年關(guān)掉，越開越多的無關(guān)代碼，刪…。