舉個例子，你們部門有A和B兩個團(tuán)隊。

你呆在A團(tuán)隊，要求所有人寫單元測試，核心代碼覆蓋率80%，其他的60%。

然后單元測試跑不過不允許發(fā)版，還會發(fā)報告晾曬。

隔壁B團(tuán)隊需求框框接，代碼全裸奔，上線人肉運維，有問題拉通復(fù)盤，一副草臺班子的模樣。

這個時候，你認(rèn)為，兩個團(tuán)隊誰績效會更好，肯定是A是吧？ 錯！ B團(tuán)隊人均工時比你們高，HRBP會把數(shù)據(jù)送到老板那，你所在的A團(tuán)隊工時部門墊底，結(jié)論：投入度不夠。

B團(tuán)隊bug多，但…。